talent acquisition & executive search acquisition de talents & recrutement sur mesure
Paris · London · New York
Approach Méthode
01
I start by understanding your studio, your values and your ambitions, then we identify areas for improvement together. Before searching, I listen. Je commence par comprendre vos valeurs, vos ambitions, et nous identifions ensemble le profil parfait pour votre équipe.
02
Active network, direct outreach, a pipeline built over time. I do not post job listings — I approach exceptional profiles directly. Je filtre selon vos critères et j'approche les profils de mon réseau ou par recherche directe.
03
I stay present after the hire. A successful placement is measured over months, not at signing. Je reste présente après la prise de poste. Un recrutement réussi se mesure après plusieurs mois.
By the numbers En Chiffres
years leading teams at Pierre Augustin Rose Six ans à la direction managériale de Pierre Augustin Rose
people hired and managed Plus de trente personnes recrutées et managées.
departures during probation Zéro départ ou licenciement